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原阿里巴巴组织发展部长张丽俊组织的力量28讲视频下载

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发表于 2020-10-4 18:50:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
主要是张丽俊从阿里巴巴组织体系里面提炼出能够可复制的实用方法论,来解决更多中小企业在组织发展过程中可能遇到的问题和如何去解决同时也适用于一家企业的HR部门如何根据公司的实际情况来制定企业的人才发展计划。


原阿里巴巴组织发展部长张丽俊组织的力量28讲视频目录:

00序言:阿里飞速发展的隐性曲线是什么.mp4
01第1讲:如何跨越企业发展的非连续性.mp4
02第2讲:阿里巴巴坦织发展体系建设 .mp4
03第3讲:隐性曲线落地的土壤.mp4
04第4讲:组织架构设计五部曲.mp4
05第5讲:销售驱动型级织与产品驱动型组织.mp4
06第6讲:选拔比培养更重要.mp4
07第7讲:如何找到满意的合伙人 .mp4
08第8讲:企业招聘高管主要看什么.mp4
09第9讲:如何成功omer你想要的人.mp4
10第10讲:新进高管如何安全着陆.mp4
11第11讲:文化是组织发展的核心引擎 .mp4
12第12讲:如何训练一支王牌团队.mp4
13第13讲:文化如何驱动组织发展 .mp4
14第14讲:文化解读与落地.mp4
15第15讲:为什么99%的变革都是失败的.mp4
16第16讲:实事虚干——绩效管理的境界.mp4
17第17讲:绩效管理体系的设计与落地.mp4
18第18讲:情境辅导-你的员工在哪个发展阶段.mp4
19第19讲:如何辅导“挑战权威型”业务骨干.mp4
20第20讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(上).mp4
21第21讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(中).mp4
22第22讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(下) .mp4
23第23讲:不同阶段,如何打造不同的组织能力 .mp4
24第24讲:个人职业发展规划.mp4
25第25讲:如何成长为一个顶级的HRBP.mp4
26第26讲:老员工跟不上组织发展怎么办.mp4
27第27讲:经济寒冬期,如何养兵蓄锐 .mp4
28第28讲: 组织发展的核心理念.mp4



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